Бизнесмены призывают студентов-аграриев искать работу не за границей, а дома
От 25 до 100 тысяч сомов и более готовы выплачивать кыргызстанские фермерские хозяйства своим работникам. Об этом заявили главы аграрных компаний в ходе встречи, прошедшей в Кыргызском национальном аграрном университете имени Скрябина. Мероприятие, организованное в форме круглого стола и ярмарки вакансий одновременно, провела компания «БТ Инновэйшнс».
По словам эксперта по цепочкам добавленной стоимости компании «БТ Инновэйшнс» Азиза Киргизбаева, у фермерских хозяйств есть необходимость не только в оборотных средствах, но и в самих кадрах.
— Мы специально сами пришли в сельхозинститут, — говорит в интервью «Деловой Евразии» модератор встречи, эксперт по цепочкам добавленной стоимости компании «БТ Инновэйшнс» Азиз Киргизбаев. — Компания поддерживает малый и средний бизнес, но сам бизнес не всегда готов решать вопросы, ему несвойственные – например, поиск сотрудников. А часто выпускники институтов сами не могут найти работу. Здесь мы постарались, кроме презентации крестьянских и фермерских хозяйств, провести своеобразное собеседование при найме на работу. Очень приятно, что в аудитории нашлись смельчаки, кто не побоялся выйти и прилюдно сказать, что хочет работать уже сейчас.
Первые шесть студентов, которые прошли собеседование во время встречи, фактически, прошли предварительный отбор для трудоустройства в компании «Алмаз» и «МТС Сары-Озон». Первая занимается производством свинины, вторая – говядины, а также поддерживает другие фермерские хозяйства, предоставляя им технику.
— Наше хозяйство не самое большое в республике, — отмечает генеральный директор ФХ «Алмаз» Евгений Мартынов, — но мы применяем большой набор методик, и ведём большую работу вообще – от семеноводческого комплекса до переработки готовой мясной продукции. Большинство наших специалистов – это научившиеся у нас же в хозяйстве работники. Никто специального сельскохозяйственного образования не получал. Но мы уже достаточно выросли, и готовы не просто расширяться. Мы готовы платить и высокую заработную плату. К примеру, зоотехник может получать у нас 100 тыс. сомов (1,5 тыс. долл. – прим.ред.). Это реальные предложения для высококлассных специалистов.
«Алмаз» применяет методики, привезенные в Кыргызстан из Европы, и намерен расширять как спектр своей работы, так и поголовье фермы. Похожим образом обстоят дела в другом животноводческом комплексе – ОсОО «МТС Сары-Озон».
— Молодые специалисты могут получать от 25 тыс. сомов, в зависимости от сезона, условий, объемов выполненной работы, — говорит гендиректор «МТС Сары-Озон» Алиасхаб Алиев. — Потребность у нас в основном, в зоотехниках. Хозяйство большое – более 2000 бычков. Площади под выпас и сами МТС – около 1000 гектаров.
Кыргызстанские и зарубежные эксперты сходятся во мнении, что экспорт мясной продукции, как и любой другой продукции сельскохозяйственного комплекса Кыргызстана, является приоритетным для экономики страны. Согласно статистике, около 60% населения республики представляют собой жители сел. Вместе с тем, участие аграриев в формировании бюджета страны и в насыщении прилавков страны продукцией собственного производства оставляет желать лучшего.
В связи с этим, отмечают в ректорате Кыргызского национального аграрного университета им. К.И.Скрябина, трудоустройство молодых специалистов на местные хозяйства может решить сразу несколько вопросов. Это и трудоустройство как таковое, и сохранение профессиональных кадров в Кыргызстане, и развитие агросектора, но самое важное – наполнение рынка Кыргызстана собственной продукцией, и, как следствие – работа на экспорт.
Встреча в университете собрала более 60 студентов, преподавателей ВУЗа, и более десяти предпринимателей.
— Последние четыре года мы ведём целенаправленную работу по развитию агросектора, — говорит в интервью «Деловой Евразии» председатель Правления МКА Финансового фонда «БТ Инновейшнс», Тилек Ашимов. — Поддержка бизнеса не будет иметь смысла без расширения сферы его взаимодействия с внешней средой. Эта встреча призвана дать возможность подискутировать предпринимателям и студентам, преподавателям, дать информацию о вакансиях в сельскохозяйственном бизнесе, и показать современные методики и инновации в этой сфере.
Соб.инф.
§ Деловая Евразия